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本人2018年3月进入公司，公司一直未与我签订劳动合同，最近一直刁难我，想逼我辞职，我就想问一下，我

更新时间：2019-01-03 11:17:29
问题描述：
本人2018年3月进入公司，公司一直未与我签订劳动合同，最近一直刁难我，想逼我辞职，我就想问一下，我这个能申请劳动仲裁吗？
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7位律师解答
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    没签合同 应该也没交社保吧？如未缴社保，可以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系，然后可申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及经济补偿金（建议你先固定好存在劳动关系的相关证据）
    2019.01.02 20:11:56
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    可以申请劳动仲裁支付未签订劳动合同的双倍工资差额
    2019.01.02 22:11:53
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    你哈，根据你这个情况是可以要求赔偿的，
    2019.01.03 11:17:29
    点赞
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
    2019.01.02 20:13:50
    点赞
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以仲裁可以索赔的啊的
    2019.01.02 20:39:08
    点赞
  • 木诚木律所律师
    木诚木律所律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁，直接维权进行赔偿
    2019.01.02 20:12:06
    点赞
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请仲裁，主张未签合同期的双倍工资。
    2019.01.03 11:11:35
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全部2个答案 >
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