我是公司配电值班人员,公司要求上二十四小时,休二十四小时,没有节假日,在工资方面也没有相应补偿,现在
更新时间:2019-07-07 00:06:47
问题描述:
我是公司配电值班人员,公司要求上二十四小时,休二十四小时,没有节假日,在工资方面也没有相应补偿,现在公司破产重组,我可不可以要求公司对每月法定工作日超出部分进行补偿,还有节假日工资方面进行补偿(公司从来没有按劳动法劳资百分之三百进行补偿过,还有早班费,夜班费方面只补夜班费没有早班费)
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