我想请问申请限价房单身的工资标准是应发工资还是实发工资

更新时间：2019-08-12 07:31:00

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你好我想请问申请限价房单身的工资标准是应发工资还是实发工资

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2019.01.02 20:04:04

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根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，职工的法定公休日为104天/年，法定节假日为11天。具体计算工作时间和工资的方法如下：

a. 制度工作时间的计算：

* 年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天
* 季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季
* 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月

b. 日工资、小时工资的折算：

* 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
* 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数
* 小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）
* 月计薪天数：365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天

c. 加班工资的计算：

* 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间 - 8小时）× 小时工资 × 150%
* 法定公休日的加班工资：日工资 × 200%
* 法定节假日的加班工资：日工资 × 300%

如果用人单位支付的金额低于最低工资标准，劳动者可向仲裁机构申请劳动仲裁，以获得补偿和赔偿。

2019.05.07 16:33:16

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《关于工资总额组成的规定》中明确了标准工资的定义，即按规定的工资标准计算的工资，包括基础工资、职务工资和工龄津贴等。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资及停工期间工资的基数。标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬，但不包括支付周期超过一个月的工资（如季度奖、半年奖、年终奖等）和无确定支付周期的工资（如一次性奖金、津贴、补贴等）。如果用人单位支付的金额低于最低工资标准，劳动者有权向仲裁机构申请劳动仲裁，以获取补偿和赔偿。

2019.07.22 11:47:30

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　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。　　劳动法律规定，最低工资标准是生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。另外，工资中劳动者延长工作时间支付的加班工资，中班、夜班补贴，特殊工作环境补偿劳动者特殊消耗和生活津贴补贴，国家规定的劳动者福利待遇等这些补偿特殊劳动的收入不计入最低工资。如果生产经营正常，劳动者月工作20.83天，工资就不应低于当地的最低工资标准，超出20.83天的工作时间，应按规定支付加班工资。　　劳动保障监察部门对该公司存在违反劳动法律的条款当场予以了纠正，并依法向该公司下达劳动保障责令改正指令书，限期对职工的工资进行相应的调整。

2019.08.12 07:31:00

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