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劳动合同签了3年，没有提前告知我们解散部门，我们不愿意转岗，试用期6个月还没到，是被迫离职，公司也没
更新时间：2019-01-02 19:26:45
问题描述：
劳动合同签了3年，没有提前告知我们解散部门，我们不愿意转岗，试用期6个月还没到，是被迫离职，公司也没书面通知，要赔偿可以赔偿几个月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
勾娜律师
服务地区：浙江-杭州
解散原因是什么？合同期间工作不满六个月，经济补偿金是按照半个月的工资计算
2019.01.02 16:15:12
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
2019.01.02 15:24:18
点赞
罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州
工作时间不足6个月可申请半个月工资经济补偿。
2019.01.02 19:26:45
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