今年给老板开车几个月,现在还有四个月的工资老板不给,说我把车搞坏啦。又没签合同,该怎么办?

更新时间:2019-06-25 03:16:03
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今年给老板开车几个月,现在还有四个月的工资老板不给,说我把车搞坏啦。又没签合同,该怎么办?
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  • 严东律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2019.01.03 14:52:36
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    已帮助71860 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
    2019.01.31 08:21:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助955564 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.04.28 18:33:41
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    已帮助253172 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.06.25 03:16:03
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申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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