辞职老板不同意不让我走，还说不给我发工资，没有签订任何合同，我能走吗

更新时间：2019-04-16 23:56:06

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急辞职老板不同意不让我走，还说不给我发工资，没有签订任何合同，我能走吗

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姜诏琛律师
服务地区：浙江-杭州

入职多久？什么原因没有签订书面的劳动合同?

2019.01.02 09:43:47

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1. 劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但请确保留存好按规定辞职的证据。
4. 若用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（此过程不收费），以追回被扣工资。

2019.01.11 18:40:33

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不辞而别有风险

如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。

2019.01.26 07:11:39

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劳动者提前辞职，老板不同意，而且不发放工资，那么带上工作证据，比如工资条、通话记录、同事人证、签单记录等，反映到当地就业局或者仲裁委员会，按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

2019.04.16 23:56:06

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我辞工已经到期了，厂里为了不让我走，不给我发工资

可以投诉或仲裁。

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