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我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因

更新时间：2019-01-02 17:52:10
问题描述：
我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因 我在公司上班，但是没有劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？ 还有在公司因公外出，车辆违章谁来处理？
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在克扣的情况您可申请仲裁维护您的权益。
    2019.01.02 10:22:17
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.01.02 10:28:43
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
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    您好，建议申请劳动仲裁解决。
    2019.01.02 17:52:10
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决.
    2019.01.01 22:14:45
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动仲裁维权要求调查
    2019.01.02 08:30:26
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    我只有微信聊天转账记录，那样的话，胜率高吗？
    2019.01.02 10:15:46
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。
    2019.01.02 10:26:36
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您好，建议您向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您。
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协商处理。
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我在公司干了3年，没有合同，现在要降工资，我该怎么办？
可拒绝；如果被强行降工资或解除劳动关系，可申请劳动仲裁。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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续签通知，具体细节可以再沟通
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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