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我工作的地方上个月的工资到下个月15号才发，如果1号自离还得不得上个月的工资？
更新时间：2019-03-16 18:44:51
问题描述：
我工作的地方上个月的工资到下个月15号才发，如果1号自离还得不得上个月的工资？
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李昆林律师
服务地区：广西-防城港
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根据公司的劳动制度来认定。
2019.01.04 10:15:16
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019.01.11 20:17:14
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2019.03.07 21:07:30
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5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
2019.03.16 18:44:51
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自离工资怎么算
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自离能拿到上个月的工资吗？15号发上个月的工资，我干了这个月的7号，这一个礼拜的工资不打算要了
本月发放上月工资，如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的，是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资，只要发放的数额和日期等符合约定即可。<
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