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井下工龄需要连续9年以后又在二线干到55岁可以退休吗?
更新时间:2019-08-09 08:35:15
问题描述:
井下工龄需要连续9年以后又在二线干到55岁可以退休吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱长东律师
服务地区:云南-玉溪
186-8776-5892
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建议询问当地劳动局工作人员。
2019.01.02 23:18:20
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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
2019.05.22 15:40:16
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
2019.07.24 14:17:58
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工龄计算:
1. 工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。如曾离职,应从最后一次回本企业工作之日算起。如认定错误,可以申请重新计算。
2. 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。因此,一般工龄现在已经失去意义。
3. 实行基本养老保险个人缴费制度后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。
4. 工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
2019.08.09 08:35:15
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