请问当事人申请仲裁裁决执行需要什么条件吗？

更新时间：2019-08-07 09:46:59

问题描述：

你好，最近我正在申请仲裁，因为一场纠纷和我本来的一个生意伙伴都非常的不开心，本来谈的生意也进行不下去了，我们两个人也没办法把这场纠纷的解决，所以就想通过仲裁来公平公正的解决。请问当事人申请仲裁裁决执行需要什么条件吗？

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张凯律师
服务地区：山东-济宁

您好。当事人申请仲裁裁决需要以下条件：
1.我国与被申请国之间有相互承认和执行对方国家涉外仲裁机构仲裁裁决的双边条约，或者两国共同参加的国际公约中有相互承认和执行对方国家涉外仲裁裁决的内容或者两国之间具有互惠关系。
2.我国涉外仲裁机构的仲裁裁决是依符合仲裁法或者当事人选定的仲裁规则规定的仲裁程序作出的，也就是说，涉外仲裁裁决的作出程序是正当的。
3.我国涉外仲裁机构作出的仲裁裁决必须是已经发生法律效力的，并且该涉外仲裁裁决具有执行内容。

2019.01.01 11:21:09

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申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

2019.02.11 19:06:25

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具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提

2019.06.06 06:27:58

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申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2019.08.07 09:46:59

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来广宁律师
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你好，人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件：必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请；必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书；申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。希望对你有所帮助。

2019.01.01 11:22:08

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