我老婆在公司工作几年在2013年819日入职。当年入职只签了一份合同，合同期限应该二年，记忆中

更新时间：2018-12-31 21:22:00

问题描述：

您好！我老婆在公司工作几年在2013年819日入职。当年入职只签了一份合同，合同期限应该二年，记忆中公司保留合同但自己合同在手。期间一直在公司工作直到今天2018年12月31日下午四点多公司打电话通知我老婆说合同到期了明年不要回公司上班了。通知我老婆的是公司法人代表的女儿她一样在该公司工作。请问这样打电话方式通知员工公司辞退员工合法吗？还有员工在职期间公司没有帮员工买社保合法吗？员工工资又达不到广州市最低工资标准又合法吗？我们的劳动关系证据证明只有员工工作证，工资发放的银行卡，和同事证言。这样的证据在法律上可以维权吗？

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.12.31 19:55:13

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谢谢！谢谢你的专业解答

2018.12.31 20:22:40
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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可以搜集证据申请劳动仲裁要求单位支付。

2018.12.31 21:22:00

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。

2018.12.31 19:09:51

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用电话通知辞退员工这样对员工在法律上是否有效的证据吗？

2018.12.31 19:25:21
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁。，。，。

2018.12.31 19:24:47

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谢谢！谢谢你的专业解答！

2018.12.31 20:24:14
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