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我是上班路上骑车摔倒了,脚骨头受伤,打了石膏医生让休息一个月。我上班单位没有签劳动合同,只是签
更新时间:2019-06-14 12:48:45
问题描述:
你好!我是上班路上骑车摔倒了,脚骨头受伤,打了石膏医生让休息一个月。我上班单位没有签劳动合同,只是签署了责任书。我是一名幼师,(责任书书内容是:上班期间幼儿发生一切意外老师付全责,如情况严重须交公安机关处理的,与本院毫无关系:)请问算工伤吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦杰律师
服务地区:浙江-绍兴
你好,你的情况不是工伤。。。。。。
2018.12.30 09:22:59
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意思就是我要自己付医药费,与学校没有任何关系是吗?学校不需要付任何责任吗?我是上班路上受伤的?
2018.12.30 09:42:03
陈海滨律师
服务地区:浙江-绍兴
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自己摔倒不是工伤
2018.12.31 20:33:15
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员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019.03.19 00:35:25
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.26 18:47:53
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019.06.14 12:48:45
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