首先,受伤者非工地工人。其次,工地施工方把铺路的砖卸在路边,他自己骑车撞上起,掉了两颗牙齿。工地需要

更新时间:2019-07-23 00:25:04
问题描述:
首先,受伤者非工地工人。其次,工地施工方把铺路的砖卸在路边,他自己骑车撞上起,掉了两颗牙齿。工地需要赔钱吗?赔多少?
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以起诉要求赔偿
    2018.12.30 22:53:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1126204 人 · 响应时间 平均2分钟内
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        我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。  《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。  
    2019.04.06 11:20:04
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    具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
    2019.04.13 14:59:02
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    工地上受伤怎么主张赔偿:
    1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
    2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
    3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
    2019.07.23 00:25:04
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工人在工地做事时,被渣土车压飞的石头砸伤,是渣土车司机的全责,由其全部承担?还是我们也必须赔偿?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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首先,受伤者非工地工人。其次,工地施工方把铺路的砖卸在路边,他自己骑车撞上起,掉了两颗牙齿。工地需要
施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
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我在工地干活,误被工地木头模版砸伤头部,
您好!您还可以索要误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费,需要营养的,可以要营养费;需要护理的,可以要护理费;需要后续治疗的,可以要后续治疗费;构成伤残的,可以
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我爸爸在工地干活,被工地上的挖机挖的石头砸伤了,
你好 赔偿需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况综合确定。 可以的到的赔偿主要包括:伤残赔偿、务工工资、治疗费用(包括二次)、其他杂项
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1365
企业是否可以雇佣童工
不可雇佣。企业应加强用工管理,不录用未满16岁童工。如不慎雇佣,应立即解除劳动关系并报相关部门。对于特殊情况如文艺、体育等,须保障其受教育权,并严格遵守相关法律
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工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情况,实践中也有,根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我国现行的入职年限规定是什么?最新发布的规定有哪些?
入职年限指工作时长。计算时需考虑工龄是否连续、是否合并计算、是否有折算情况。如连续工作无间断,则直接计算总时长;如中途换单位,可能需合并计算;特定行业或岗位,可
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
你好呀,我这边有遇到劳动纠纷问题,想要咨询一下
在劳动纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的合法权益:首先,了解并遵守劳动法律法规,确保自己的权益不受侵害;其次,与用人单位进行积极沟通协商,寻求合理解决方案
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业编制单位自收自支工人身份可以兼职取酬吗?
业编制单位自收自支工人兼职取酬,应明确与兼职单位的劳动关系。可选择签订兼职合同保障权益,或咨询专业律师评估风险。根据具体情况选择合适方式,确保兼职合法合规。
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自收自支事业单位编外人员能否兼职取酬?
自收自支事业单位编外人员兼职取酬需谨慎。应先了解单位规章制度及国家法律法规,确保兼职合法合规。若确需兼职,应事先向单位报备并获得批准,同时避免与本职工作产生利益
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