老板不签合同，拖欠工资

更新时间：2019-07-11 06:16:22

问题描述：

今年7月初，我进了一家造价事务所，没有签合同，老板也没有明确给多少工资，我去的时候因为是实习，老板给的1000/月。然后到现在为止，只发了两次工资，没有工资条和上班牌一类的东西，我就知道上班地点。现在老板拖欠我4个月的工资，每次催他发工资，他都忽悠我们员工说过两天就发，一直拖到现在。我想问一下有没有什么法律可以维护自己的权益。谢谢！

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黄骊律师
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收集证据后可以起诉，要求支付拖欠工资及未签劳动合同二倍工资差额。如果不愿意继续干，也可以其拖欠工资为由，发送被迫解除劳动关系通知书，从而要求支付经济补偿金

2018.12.31 22:18:56

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.04.14 00:48:58

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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.05.26 21:44:27

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申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。 4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。 5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

2019.07.11 06:16:22

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王兵律师
服务地区：重庆-重庆

可以向劳动监察投诉处理

2018.12.31 10:50:47

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