2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始

更新时间:2018-12-31 17:11:38
问题描述:
2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始放假,因为工厂运行不行,倒闭了,现在还有10月和11月工资没有发,还有为公司垫钱的一万块钱票子没有报销,我想问问工厂倒闭了我的工资和报销的钱找劳动仲裁能要回来吗?我们好多工人都是和我一样得问题
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  • 高志博律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2018.12.31 17:11:38
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2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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合同期到2019年1月10日,2018年12月6日,用我认为不正规的方式,通知我,但没有人事部的通知
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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律师你好,我在曾经到位工作从2016年4月30起开始上班,到2018年11月13日,被公司无故开除
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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拖欠工资,从2018年3月到2018年7月,一直不给
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我是在,2018年1月22号,上班,现在没发工资,我在2018年2月9曰,不做的,
主要看你们的计算工资的方式,要根据合同的。
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