前几天辞职，没在以前公司上班，昨天发11月的工资，还有个150的奖励，昨天我同事发工资单给我都有，昨

更新时间：2019-08-08 13:18:03

问题描述：

前几天辞职，没在以前公司上班，昨天发11月的工资，还有个150的奖励，昨天我同事发工资单给我都有，昨天下午我过去发工资那里把那150元的奖励给我扣了，意思是我辞职了就没有了。工资和奖励都是按月，凭什么不给了呢

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张定凯律师
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你好！你可以申请劳动争议仲裁解决。

2018.12.29 21:37:08

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.02.26 02:49:30

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　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019.04.28 01:47:51

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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2019.08.08 13:18:03

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宋建军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以具体询问财务情况。

2018.12.29 13:43:49

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财务说不找她、反正就是意思不给了

2018.12.29 13:59:40

你可以直接拿着工资单去劳动局投诉。

2018.12.29 14:52:33
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