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请假七天能否享受带薪休假
更新时间:2019-06-24 21:02:00
问题描述:
请假七天能否享受带薪休假
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张国权律师
服务地区:河南-信阳
您好!您咨询的法律问题答复如下:单位规定
2019.01.03 10:29:44
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李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
咨询我
具体请询问人事部门。。。
2018.12.29 15:12:43
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职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。
根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2019.03.08 14:16:44
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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。
职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
2019.03.12 03:06:55
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带薪休假的工资:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2019.06.24 21:02:00
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