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从第一家子公司转到另一家子公司未签订劳动合同，现在又让离职，这种情况如何赔偿
更新时间：2018-12-29 21:28:38
问题描述：
从第一家子公司转到另一家子公司未签订劳动合同，现在又让离职，这种情况如何赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，未签劳动合同可以主张双倍工资，建议您委托律师处理。
2018.12.29 10:29:14
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韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
未签劳动合同可以主张双倍工资，建议您委托律师处理。
2018.12.29 21:28:38
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
超过一个月没有签订合同，双倍工资支付
2018.12.29 14:22:09
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
咨询我
提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
2018.12.29 13:41:15
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李建成律师
服务地区：北京-北京
超过一个月没有签订合同，双倍工资支付
2018.12.28 21:31:24
点赞
2017年3月2日进入第一家子公司，
2017.10.10转入新的子公司，
这个月中旬让离职，
新的公司一直未签订合同，
子已经发起仲裁，但担心他们做证据证明是一家集团公司。而且有调动申请。
劳动合同赔偿是11个月？
那辞退的赔偿呢？
2018.12.28 21:37:26
石伟律师
服务地区：北京-北京
您好，具体是什么情况？
2018.12.29 09:56:15
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