单位没有给我养老保险，是怎么回事？2015考入编制，之前在私人单位工作，保险一直有交，可入编后，中间

更新时间：2019-05-08 22:04:19

问题描述：

单位没有给我养老保险，是怎么回事？ 2015考入编制，之前在私人单位工作，保险一直有交，可入编后，中间有两个月保险未交，去补交时，社保局让我等什么政策，到时候一起补交，今天查了一下自己的保险，竟发现自己没有养老保险，可单位每个月却在工资里扣掉养老保险，这是怎么回事？是合情合理的吗？

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姚志斗律师
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如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉，主张补缴社保

2018.12.28 16:40:33

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补交社会保险费用是社会保险法规定的义务。用人单位未缴纳社会保险的，社保局将责令其限期补缴。在补缴时，用人单位只需承担其应负担的部分，而个人负担部分则由劳动者自行补交。

劳动合同应当包含以下关键条款：
1. 用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人的信息；
2. 劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码；
3. 劳动合同的明确期限；
4. 工作内容、地点及工作环境的描述；
5. 工作时间安排及休息休假政策；
6. 劳动报酬的详细说明；
7. 社会保险的涵盖范围；
8. 劳动保护、劳动条件及职业危害防护措施；
9. 法律、法规要求的其他必要条款。

此外，劳动合同还可根据双方意愿，包括试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等额外约定。对于相关争议，可依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，向当地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门提出申诉。

2019.01.25 15:01:54

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你可以要求单位补缴应参保的保险。如果协商不成，可以就社会保险补交事项申请劳动仲裁或提起诉讼。如果在社保部门无法补缴的，单位应该补偿损失。重点在于保留劳动关系的材料，具体可参考以下建议：

一、保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参考以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

2019.03.07 10:11:22

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

企业在取得营业执照（其他单位自批准成立）之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。

员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只需将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

2019.05.08 22:04:19

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