我于2014年2月在目前单位工作已经，期间由于经营不善经历了两任老板，单位名称及工资同前，合同也没有
更新时间：2019-01-02 12:01:50
问题描述：
我于2014年2月在目前单位工作已经，期间由于经营不善经历了两任老板，单位名称及工资同前，合同也没有重签，今老板以业绩不好为由，取消原来工资方案，要求做绩效。如果我不同意绩效方案，能否要求单位进行一年一个月的工资补偿(或其他补偿）？工龄从2014年开始计算还是从现任老板接手时间开始计算？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
