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员工上班途中发生车祸死亡，用人公司能给补偿吗？
更新时间：2019-06-21 22:08:50
问题描述：
员工上班途中发生车祸死亡，用人公司能给补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙喜春律师
服务地区：吉林省-长春
具体需根据事故的责任情况确定，不能一概而论
2018.12.28 16:46:17
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通常情况下，如果在员工上班的途中发生了车祸的，则通常需要先进行相关的工伤认定，如果依照我国有关法律可以认定为工伤的情况下，则还需要进行伤残鉴定，根据鉴定结果，员工可以获得相应的工伤赔偿的同时，还可以获得交通事故的相应损害赔偿。
2019.06.05 05:52:34
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.06.19 00:34:44
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找法网咨询顾问
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平均3分钟内
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发生车祸时，根据相关法律依据 《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2019.06.21 22:08:50
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是依据责任认定处理
2018.12.28 13:35:24
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