我在酒店上班，那个公司没有跟我签订合同，也没交社保，我干了三个月，但是最后一个月换老板了，现在

更新时间：2019-08-24 14:15:47

问题描述：

您好，我在酒店上班，那个公司没有跟我签订合同，也没交社保，我干了三个月，但是最后一个月换老板了，现在也没给我们交，我怎么维权……

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

可以依法委托律师仲裁处理。。

2018.12.27 21:35:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1031695 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2019.01.12 17:42:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1843707 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。

2019.04.09 01:16:09

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助736625 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正。如果仍无果，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

2019.08.24 14:15:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。