律师您好，我是一名企业财务部员工，最近集团公司进行裁员行动，无怨无故就把我列入被裁名单。我表示不服，

更新时间：2019-05-22 05:30:26

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律师您好，我是一名企业财务部员工，最近集团公司进行裁员行动，无怨无故就把我列入被裁名单。我表示不服，一我没有犯错，二没违反公司规章制度，工龄20年，而且跟公司签订的是固定劳动合同，长期那种。现在已经该怎么申诉？请律师帮忙解答

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曹乐维律师
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你好，是可以要求公司给你补偿的。是可以来电跟我说说具体的情况的，希望能帮到你。

2018.12.28 19:49:51

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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2019.05.15 08:22:08

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.05.22 05:30:26

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