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休产假，是不是社保是自己全额交还是自己交一半，公司交一半的？休产假连基本工资都没有的？
更新时间：2019-06-14 03:51:50
问题描述：
休产假，是不是社保是自己全额交还是自己交一半，公司交一半的？ 休产假连基本工资都没有的？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
咨询劳动部门。。。。。
2018.12.28 15:57:45
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿金。此外，根据该法第三十八条和第四十六条的规定，劳动者在特定情况下（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等）也可以解除劳动合同，并且用人单位需支付经济补偿。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。在解除合同时，劳动者需提前30日书面通知用人单位。经济补偿的支付情形包括：劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、因用人单位的特定原因解除劳动合同等。
2019.01.16 20:04:39
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休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
2019.04.10 12:13:56
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产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险，则由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付工资，工资的标准为劳动者原工资数额。职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019.06.14 03:51:50
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