我在济源市私人饮料厂干了八年公司不给员工签合同，也没交过社保什么的，下班没点，一个月死工资。中间要求

更新时间：2019-08-22 02:05:19

问题描述：

我在济源市私人饮料厂干了八年公司不给员工签合同，也没交过社保什么的，下班没点，一个月死工资。中间要求签合同公司也不同意。今年九月份，我在饮料厂里请了三个月假期，然后去电子厂做了三个月的短期合同工，现在不想在饮料厂做了，请问饮料厂能包我多少钱。厂里想给我一万多私了！！谢谢了

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冯新广律师
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可以申请劳动仲裁的啊，委托律师依法维权。

2019.01.02 14:53:16

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侯小云律师
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搜集证据协商不成的申请劳动仲裁

2018.12.28 08:06:17

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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2019.05.06 05:35:21

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根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不交社保的行为显然也是违法的，可以要求单位给你补缴。

2019.08.03 08:42:36

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和公司签订的劳动合同，通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位未在一个内将劳动合同提供给劳动者一份，属于违反《劳动合同法》的规定。
　　用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.08.22 02:05:19

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