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我从公司辞职，公司要扣罚我工资，说我未完成工作移交，造成公司损失，我想问是当月月的百分之二十
更新时间：2019-08-29 02:37:42
问题描述：
我从公司辞职，公司要扣罚我工资，说我未完成工作移交，造成公司损失，劳动局说可以扣不超百分之二十，我想问是当月月的百分之二十还是多长时间的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠
133-9552-8229
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你好，每个月工资的20%，直到损失扣完。
2018.12.28 13:40:20
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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2019.03.23 06:29:36
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019.07.07 08:49:44
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019.08.29 02:37:42
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被公司辞退工资是离开时结算吗
3722
我从公司辞职，公司要扣罚我工资，说我未完成工作移交，造成公司损失，我想问是当月月的百分之二十
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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我本来是慢辞职，公司给我当天结算工资了，请问律师你是不是应该问公司陪我的损失呢
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我朋友在一家公司辞职了 ，但是公司不给结算这半个月的工资，去公司问负责人的时候 ，他说是自动离职 ，
向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁。
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公司在20号通知我不要上班了，还有公司欠我4月份和6月份的各一半工资，公司又没有看出辞工单，工资也没
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