他们欠我4000元左右工资,老是找借口脱后,可以起诉他吗?

更新时间:2019-08-22 01:18:16
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他们欠我4000元左右工资,老是找借口脱后,可以起诉他吗?
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,积极举证可以起诉的
    2018.12.27 14:29:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助187977 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.02.23 10:23:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1865120 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.08.07 00:44:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1357285 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.08.22 01:18:16
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他们欠我4000元左右工资,老是找借口脱后,可以起诉他吗?
<p>   欠钱欠4000元,属于民事纠纷,这种情况下不用报警。债权人和债务人双方协商还款时间和数额,若协商不成的,债权人应收集证据到法院起诉。
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