本人去年干活的工资，老板外地的，跑了。但是他承包活的公司我知道，问工资吗？

更新时间：2019-08-08 07:11:45

问题描述：

本人去年干活的工资，现在都没拿到，老板外地的，跑了。但是他承包活的公司我知道，我能去问他以前的公司，问工资吗？

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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资，劳动者可以投诉。投诉电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，若协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情况，将由劳动行政部门责令限期支付相关费用。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.02.28 15:07:23

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决：

1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。

如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.07.30 03:23:16

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根据规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

由此可知，只要用人单位存在上述违法行为，无论时间是否超出具体规定，均属违法。

2019.08.08 07:11:45

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