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还拖欠我两个月的工资不发，我12.14提交辞职申请12.19走的。我现在申请仲裁。

更新时间：2019-06-26 22:27:59
问题描述：
本人在一家公司上班四个月，都没有让我转正。还拖欠我两个月的工资不发，说我没交接清楚。我12.14提交辞职申请12.19走的。我现在申请仲裁。可行吗
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4位律师解答
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2018.12.26 23:00:53
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    主要是我交接东西准备好 他都说这样子的文件不行，或者没空看怎么样的。然后我下家找到啦 没时间耗。我现在申请仲裁 赢得希望大嘛
    2018.12.26 23:06:00
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    已帮助1643721 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.01.26 18:48:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助309259 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    2019.06.02 14:24:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助449900 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
    2019.06.26 22:27:59
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