试用期被辞退

更新时间：2018-12-26 20:56:47

问题描述：

试用期被公司口头要求辞退，我能不能申请劳动仲裁，要求终结合同并且结算工资，赔偿半个月工资

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但是公司要求签订一份试用劳动合同，试用期3个月，公司辞退我，我能去仲裁委要求得到赔偿吗？

试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不

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员工试用期劳动合同模板

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

也没有主动要求解除劳动合同，是否可以申请仲裁，要求支付所欠工资，并要求赔偿？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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口头要求我去主动办理辞职，我能申请劳动仲裁吗？停止劳动合同并且结算工资

你可以向劳动部门投诉处理的

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试用期被辞退

试用期内单位可以随时解聘。

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试用期被辞退

可以要求赔偿

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关于试用期被辞退

公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退，如果单位没有充分证据证明你不符合

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关于试用期辞退

应该办理解除合同和开具离职证明，但是如果辞退的理由不合法的话，有可能离职证明将来会成为证据，最好让员工自己写离职申请。

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如果员工辞职，不让他去怎么办

你好，按照单位规章制度处理

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我在原单位已经离职三年了，但是有会计问题，但是时间太长也记不清了，离开的时候也交了，现在需要负责吗？

你好，建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。

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你好：协商未果，搜集证据，仲裁维权

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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