公司不交社保，工作6年，怎么解决

更新时间：2019-07-11 18:55:40

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公司不交社保，你可以向社保局投诉。

2018.12.27 23:54:59

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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！

2019.02.15 21:48:48

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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

公司不给交社保怎么办？

首先，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同时，《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2019.04.25 17:42:40

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公司不交社保处理：

1. 根据与公司签订的《劳动合同》条款与公司协商处理。
2. 若《劳动合同》未规定公司必须办理社保业务，可根据新《劳动法》与公司协商，争取合法权益。若公司不予理睬，建议搜集与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或向当地总工会投诉。
3. 准备合同、工资卡等能证明在此工作的证据，到劳动仲裁申诉。
4. 公司必须为员工缴纳社保，这是法律规定的强制义务。准备好能证明与公司有劳动关系和时间的证据，如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等，以便在举报、申请劳动争议调解或劳动仲裁时有胜算。
5. 根据《劳动法》规定，用人单位必须签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是强制性的。如与用工单位协商无果，可申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，以得到有效解决。
6. 协议书本身违反国家规定，是无效的。可要求单位补交社保，如单位不同意，可向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过此途径办理通常是要求单位补交社保，而非现金赔偿。

2019.07.11 18:55:40

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