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员工于公司签订一年劳动合同2017年10月30到2018年10月29，劳动合同到期后公司没有和员工续
更新时间：2018-12-26 19:14:18
问题描述：
餐饮公司，员工于公司签订一年劳动合同2017年10月30到2018年10月29，劳动合同到期后公司没有和员工续签，员工持续工作到2018年12月31日，公司说店铺租期到，门店倒闭，请问员工该得到什么经济补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
可要求公司支付1个月半月工资的经济补偿金
2018.12.26 17:52:49
点赞
这个一个月半个月的经济补偿是
补偿没有续签？还是补偿门店关闭，终止劳动?
2018.12.26 17:55:31
公司倒闭终止劳动关系的。
2018.12.26 18:51:35
木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
你好，可以要求赔偿的呢，。
2018.12.26 17:24:54
点赞
可以赔偿几个月的薪资?国家有明文规定吗？
2018.12.26 17:27:43
李翔律师
服务地区：上海-上海
你好，两个月的工资。
2018.12.26 17:26:09
点赞
请问补偿这二个月的工资，是公司没有续签合同的补偿？还是公司倒闭的补偿？
2018.12.26 17:30:38
你好，可以来事务所面谈
2018.12.30 11:05:20
晏晶律师
服务地区：上海-上海
可以要求双倍工资差额
2018.12.26 17:29:43
点赞
就是拿到2018年12月工资然后，再向公司申请二个月的经济补偿吗？谢谢
2018.12.26 17:34:03
马庆勇律师
服务地区：上海-上海
可以要求支付双倍工资及赔偿。
2018.12.26 19:14:18
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