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噪声作业:双耳语频听阈正常，高频听阈提高:双耳高频平均听阈46dB可以算工伤吗
更新时间：2019-06-10 08:40:50
问题描述：
噪声作业:双耳语频听阈正常，高频听阈提高:双耳高频平均听阈46dB可以算工伤吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李大庆律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请职业病鉴定，然后要求工伤赔偿
2018.12.25 21:51:04
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劳动纠纷律师团队
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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2019.01.10 17:19:43
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平台法律顾问团队
官方
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019.02.15 15:19:16
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找法网咨询顾问
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019.06.10 08:40:50
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，申请工伤认定。
2018.12.25 19:55:17
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有高频频率听阈≥65dB 双耳高频平均听阈≥40dB
可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
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