首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
韶关法律咨询
>
韶关劳动纠纷
> 咨询详情
别人检查出听力有问题的都有体检报告,要么换岗位,要么叫我离职。怎么办
更新时间:2019-08-21 16:49:47
问题描述:
你好律师,,我入职前是有做体检的,但是体检项目没有听力这一项,入职后公司安排体检了下次,,检查出听力有问题。可是没有体检报告,别人检查出听力有问题的都有体检报告,可是我没有,现在说我听力有问题,要么换岗位,要么叫我离职。怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩继强律师
服务地区:吉林省-延边州
138-4432-4085
咨询我
投诉维权..............
2018.12.26 10:44:48
点赞
向哪里投诉?劳动局吗?
2018.12.26 14:09:35
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1658206
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019.01.14 08:30:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1684843
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。
法律依据:《职业病防治法》
第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
2019.05.15 05:15:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
890647
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.08.21 16:49:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
驾驶证换证体检在哪里
59921
因为公司体检检查出有耳鸣,我该如何解决
你好 可以先申请职业病鉴定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
注册有限合伙企业需要注意什么
有限合伙注册
换证体检都检查什么
9220
公司体检报告左耳听力不好,以前体检都好的,公司现在开除我怎么办。
可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位扣留员工体检报告合理吗?
劳动争议知识
21048
我在机械厂里上班也快干满一年啦,之前体检也没有体检听力,这次职业体检听力有问题,去复查还是听力有问题
职业病鉴定机构去鉴定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
耳朵体检不过听力下降,公司要求调岗位,怎么办呀,
可以申请职业病鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
公司离职后报销的健康证能拿走吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1070
公司能雇佣17岁吗。否
可以雇佣,但需合法合规。雇佣17岁员工时,应签订正式劳动合同,明确双方权益;加强安全培训,确保工作环境安全;定期进行健康检查,关注员工身心健康;合理安排工作时长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我必须用朋友的银行卡收工资,我该怎么办?
你好,建议你向劳动监管部门反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超市收银员一个月2天假节假日没有双倍工资一天9个半小时需站着不能坐和蹲
你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作被压身份证了
如果工厂拒绝归还您的身份证,您可以采取以下措施:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。其次,联系律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
韶关律师
韶关找律师
韶关劳动纠纷律师
韶关劳动仲裁律师
韶关劳动合同纠纷律师
同城律师:
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
专业律师:
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43160 人
然后我又属于尖子班的学生,我的班主任是一位英语老师,一道题100遍,请问这样子可以反抗吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
私人企业,拖欠工资2个多月工资没发,签了合同但合同在老板哪里,我这里没有
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
二审已结案。维持。还能重新起诉吗?
3分钟前
李建忠律师
近期帮助 31659 人
女方是大学生而男方有家,期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗
7分钟前
寅清律师
近期帮助 13491 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
病假申请为审批通过,公司算旷工要辞退我
14分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26420 人
还钱时候非要利息
19分钟前
彬彬律师
近期帮助 11293 人
水泥公司口头上说放假,又不说放到什么时候,还出售水泥违法?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询