企业未给职工购买养老保险辞退时企业该如何补偿职工？

更新时间：2019-08-30 10:48:49

问题描述：

在企业工作6年，企业一直未给职工购买保险，只是与职工签订了一个自愿放弃购买养老医疗保险的协议，现在被企业辞退，企业该如何补偿职工？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

咨询我

您好，如果没有买社保可以主张经济补偿金的。可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以点击我的主页获得联系方式。

2018.12.25 15:26:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助188363 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、在当事人是指农村（城镇）居民养老保险的前提下，该项应在当事人户口所在地的社区申报（如：村会计处等）：（1）参保人应带上本人的有效身份证、含本人户籍信息在内的户口本，去采集符合要求的证件照（事先与工作人员说明用途）；（2）再带上上述证件及照片，去户口所在地的社区，根据工作人员（如：村会计等）的提示，办理相关手续后，由工作人员统一参保即可。2、在当事人是指职工社保的前提下，应在用人单位申报参保：（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本（居住证）、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2019.03.03 03:02:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1824555 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

2019.08.30 10:48:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。