首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
湖州法律咨询
>
湖州劳动合同纠纷
> 咨询详情
原单位解除劳动合同不签字能不能在新单位交保险
更新时间:2019-08-18 21:41:10
问题描述:
原单位解除劳动合同不签字能不能在新单位交保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
723987
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。
《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,应当予以高度关注。
《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。
《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
2019.06.13 07:13:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1656787
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019.07.03 05:31:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
423516
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019.08.18 21:41:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须交保险吗
8765
解除劳动合同没签,我想续交保险,能不能补签啊
劳动监察大队举报解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止通知书能签吗
民法典
931
残疾人的劳动合同到期能否解除
民法典
972
原单位解除劳动合同不签字能不能在新单位交保险
你好,需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
单位不续签合同交保险自己能不能交
可以个人缴纳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位不给我解除劳动合同
解除劳动合同应当及时变更社保的用工登记,如果不及时变更造成你的损失可以要求赔偿,这方面最好先协商,协商不成可以仲裁或者向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于与原单位解除劳动合同
可要求解除合同 通知公司便可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不给我解除合同我无法在新单位交保险
你好,可以协商解决,协商不成,可以到原单位当地劳动部门申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的实习合同到期了,所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
客户抱怨我老板扣工资合法吗?
你好可以起诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假扣双倍工资
用人单位克扣工资的行为,劳动者可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,要求补发工资;其次,向劳动行政部门投诉,请求其介入调查并责令用人单位支付工资;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
湖州律师
同城律师:
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
双方协商一致解除劳动合同协议书
5869人下载
解除 终止劳动合同协议书
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
(最新版)解除劳动合同范本专业版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24784 人
我有合同纠纷,还没到期
刚刚
丁力律师
近期帮助 61007 人
小孩被狗咬了,现在主人不想赔偿
2分钟前
张春利律师
近期帮助 5915 人
老板欠我两万六千六百块钱,去年的工资
5分钟前
章芊昊律师
近期帮助 10105 人
醉驾酒精度1.89准备走取保候审程序咨询一下能有不进档案的方法吗
12分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122285 人
您好,我和前夫有一个公司
31分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10999 人
在校就读研究生期间被行政拘留之后,出国留学,回来之后再找工作以留学研究生档案为准能不能找到工作
31分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4555 人
就是有人用虚假的身份跟我进行网恋恋爱发的红包转账都可以收回吗?包括520.1314这种
31分钟前
韩留全律师
近期帮助 3431 人
劳动争议出现了违法辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询