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关于拖久工资，怎么向劳动局投诉，半年多了，还没有拿到工资，没有签劳动合同的，可以解决工资问题吗？
更新时间：2019-07-01 05:42:10
问题描述：
关于拖久工资，怎么向劳动局投诉，半年多了，还没有拿到工资，没有签劳动合同的，可以解决工资问题吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
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139-2320-2036
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
2018.12.25 09:03:47
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.02.22 19:00:20
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019.03.16 08:29:14
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019.07.01 05:42:10
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资，可以投诉到劳动局吗，可我没有签劳动合同，怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月辞职的，可到这个时间了老板找各种理由，拖工资，不结完工资，这种情况可以去劳动局投诉吗？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
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劳动局能帮要工资吗
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关于拖久工资，怎么向劳动局投诉，半年多了，还没有拿到工资，没有签劳动合同的，可以解决工资问题吗？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
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老板拖欠工资，向劳动监察大队投诉，半个多月过去了还是没有结果，能拿回工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经离职几个月了，但是工资一直没给，一直拖着，没有签过合同，现在怎么才能拿到工资呢
你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我们到劳动局一个月多了，托欠工资还没解决，怎么办？
有证据的建议起诉...
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做家政，老板欠我七个月的工资，一直拖着没给，我们也没签合同，这样要是去劳动局告能拿到工资吗？
可以申请仲裁要求支付工资、双倍工资等，建议电话联系我
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之前在餐厅工作没签劳动合同，现在辞职了，工资还有没有拿到，都拖了一个多月，多次要求发工资一直得不到回
你好，可以申请劳动仲裁
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如未以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下不得解除。若违法解除，应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
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老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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我们单位现在不允许上班，扣除基本工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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