高校教师聘用合同纠纷
更新时间：2019-06-28 10:12:40
问题描述：
学院要求院内所有教师签订一份新的聘任协议，该协议规定了教师聘用的条件、考核标准以及达不到标准要受到的处罚。其中，年度考核不合格的，教师将根据职称扣除每学期八千到一万多不等的工资，并视情况予以缓聘、低聘、解聘。教师们对这一规定表示难以接受。此外，教师们对协议中的考核标准有异议，他们指出协议中的考核标准是不合理的，难以达到。合同有效吗？可以适用什么法律法规？
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