签约合同问题

更新时间：2019-05-02 22:05:34

问题描述：

我这边再一家传媒公司上班，做淘宝直播，签约的时候因为是朋友介绍，薪资这些就口头协议，没写进合同里面，上班了不到一个月，公司要求添加合同附件，而且还修改了薪资标准，开会的时候说可以签附件，不签也可以走，我这边没签，就走了，现在说我单方面违约，不愿意解约合同，公司给的理由说不签可以走不代表解约，这样我无法去其他公司上班，这样的情况我该怎么处理

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1.在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。
　　2.租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
　　3.约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。
　　4.房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
　　5.租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。
　　6.租房违约金的处理：
　　双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
　　1.购房合同中对购房违约金的多少有约定，则必须按照购房合同的约定来处理。
　　2.合同有条件履行，则必须履行，有条件而不愿意履行，需要支付违约金。
　　3.除非买方举出证据，证明首付提高、利率上涨，多出的费用将严重影响履约能力，导致他无法正常生活，可提出解除买房合同。
　　4.因为买房资信等个人问题无法贷款，买方应当承担违约责任。

2019.03.06 07:01:51

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合同法第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。房屋租赁合同中，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。不存在,"应当承担继续履行","采取补救措施"的请求。

2019.05.02 22:05:34

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