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11月1号离职，10月份的工资到现在还没有发给我，我可以去劳动局告他吗，并且要求赔付双倍工资吗。

更新时间：2019-08-20 02:35:52
问题描述：
我在一家广告公司上班，8月28号入职，11月1号离职，10月份的工资到现在还没有发给我，我可以去劳动局告他吗，并且要求赔付双倍工资吗。
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  • 杨炯律师
    杨炯律师
    服务地区：广东-广州 158-1700-0068
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    您好，可以向劳动监察部门投诉。
    2018.12.22 18:48:36
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  • 找法网咨询顾问
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    《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.01.31 10:02:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助451066 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2019.06.02 02:00:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助729618 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
    2019.08.20 02:35:52
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11月1号离职，10月份的工资到现在还没有发给我，我可以去劳动局告他吗，并且要求赔付双倍工资吗。
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