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公司试用期是三个月，我现在还没满三个月，昨天跟人事主管提离职，还说年底不好招人可能要到下个月月底
更新时间：2019-08-09 09:21:33
问题描述：
公司试用期是三个月，我现在还没满三个月，昨天跟人事主管提离职，因为我这个岗位就我一个人，说要招到人来顶替我我才能离职，还说年底不好招人可能要到下个月月底，那都要过年了放假了，感觉这样说是不想让我辞职拖到过年
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
试用期是三个月，可以等待
2018.12.23 09:38:03
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2019.01.24 10:05:55
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试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
2019.04.13 20:01:43
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019.08.09 09:21:33
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