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教育机构里工作的，没有双休只休息一天，没有法定假日没有3薪，是对的么

更新时间：2019-06-22 09:40:17
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教育机构里工作的，没有双休只休息一天，没有法定假日没有3薪，是对的么
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  • 石伟律师
    石伟律师
    服务地区：北京-北京
    您好，具体是什么情况？
    2018.12.24 10:15:58
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    法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
    一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2019.05.29 05:57:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1662174 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
    用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
    2019.06.22 09:40:17
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动部门投诉寻求帮助
    2018.12.22 11:10:12
    点赞
    我要问了工作都没有了
    2018.12.22 11:16:53
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