我是公务员在公伤旧病复发在家休病假单位扣发补贴这合法吗？有法律规定吗？

更新时间：2019-07-17 09:29:28

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。
2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3.根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2019.03.24 20:50:56

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国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定　　(一九八一年四月六日发布)　　为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：　　一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。　　二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：　　(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;　　(二)工作年限满十年的，工资照发。　　三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：　　(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;　　(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;　　(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。　　上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。　　四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。　　五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。　　六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。　　七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。　　八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。　　九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。　　十、本规定由国家人事局负责解释。　　十一、本规定从发布之日起施行。　　一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

2019.05.27 00:58:08

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《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.17 09:29:28

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