我的工资没有发，问了公司人事后，工资到1月份才发，这个问题我应该怎么维护自己的合法权益呢？

更新时间：2019-06-24 13:26:57

问题描述：

你好，想了解一下，我是11月13日入职一家公司，公司发工资日是20号，12月21号了其他人的工资都发了，我的工资没有发，问了公司人事后，告诉我上个月我未上满20天，工资到1月份才发，这个问题我应该怎么维护自己的合法权益呢？

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1. 工资应当按月发放，不得跨月支付，否则即构成违法。
2. 如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 工资支付日期应与用人单位与劳动者约定的日期一致，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令限期支付相关费用。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2019.04.24 16:04:10

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关于劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2019.05.29 15:25:46

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2019.06.24 13:26:57

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现在就只发了3月份一个月的工资，关键的事工资还不给结清，请问我们该怎么来维护自己的利益呢？

您好，先与老板协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。详情请来电咨询，我会为您详细解答，争取保障您的最大合法权益。

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公司把我两个月的工资加起来扣税，这合法吗，所以这次发了两个月的工资，请问我要怎么维护自己的权益？

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搜集证据仲裁或起诉维权。。。

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没有签劳动合同，工作半年了，老板只发二月份出勤的工资，该怎么维护自己的权益呢？

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公司压工资一个月，但1月份工资未发，请问我该如何维护我的合法权益

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我是供热公司的，公司不给发工资表，每个月不知道自己工资是怎么发的，该维护我们的权益。

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

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老板压工资，要离职就不给拖欠的工资，我该怎么维护我合法权益？

可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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请问去年12月到现在工资没有发放，员工如何来维护自己利益？

可以申请仲裁

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试用期内被劝退，工资没有发，我该怎样维护自己的权益？

可以依法申请法律援助，单位在武进的可以联系本律师办理

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