我请病假，公司把我工资扣住要扣除社保和公积金个人成担所有费用，合理吗

更新时间：2019-07-13 21:43:52

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陈平凡律师
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你好，公司的做法不合理且违法。社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。单位应当承担单位部分，个人只需缴纳个人部分。如与公司协商不成，可以向社保征收机构进行投诉、举报，也可以向人社局劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

2018.12.24 16:27:34

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，不合理，也不合法。

2018.12.22 11:09:35

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

2019.02.24 18:10:27

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

2019.07.11 14:14:48

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单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019.07.13 21:43:52

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