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公司降工资让员工离职
更新时间：2018-12-21 12:09:30
问题描述：
公司降工资让员工离职
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.12.21 12:09:30
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陈平凡律师
服务地区：广东-广州
您好，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同约定的内容，需用人单位与劳动者协商一致。无法协商一致，您可以拒绝接受薪资调整。如公司拖欠或克扣薪水的话，您可以依据《劳动合同法》第四十六条，单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者实际工作年限每满一年支付一个月工资为标准，6个月以上，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资。建议先告知公司法律后果，如协商不成，可以申请劳动争议仲裁。
2018.12.21 10:05:46
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