你辞职？他又不肯说如果辞职就一分钱都不给，又没有签合同，又没有证据，到劳动局有用吗？

更新时间：2019-08-09 11:20:58

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就老板天天叼难骂人，你辞职？他又不肯说如果辞职就一分钱都不给，又没有签合同，又没有证据，到劳动局有用吗？

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你好，当然是有用的的，尽快去的的

2018.12.21 13:17:57

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019.02.26 05:28:32

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019.07.02 08:21:43

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关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2019.08.09 11:20:58

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我离职有三四个月了，老板一直说没钱，工资一值不给，找劳动局，劳动局说，他们只能调解，要不到只能报警，

你可去劳动仲裁委申请仲裁要回自己的工资

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我的老板不给工资，我辞职了也不给，没有签劳动合同，都需要什么证据吗？

申请劳动仲裁 .

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辞职几个月了，工资没拿，可以去劳动局告他嘛，也没有签合同，辞职他也没给我写欠条，不过我的工作证还在，

您可以到所在镇区的劳动分局投诉，或者申请劳动仲裁，工作证作为证据即可。

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辞工到期了，老板不给工资，没签合同，到劳动局去告有用吗？

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