没有签订过劳动合同，现在医院要解雇我。在多给我补偿一个月，总共十三个月的工资。我想问下是这样么

更新时间：2019-08-30 00:10:46

问题描述：

在医院工作十九年，没有签订过劳动合同，现在医院要解雇我。医院请了律师告诉我最高只能补偿十二个月的工资，在多给我补偿一个月，总共十三个月的工资。我想问下是这样么

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陈杰律师
服务地区：宁夏-银川

你好，首先是医院可能要承担不签订劳动合同的法律责任，至于赔偿您的数额，建议直接联系，我们需要审查下您现有的证据。

2018.12.21 10:09:20

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马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

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是这样的，而且这还是好的情况下。

2018.12.21 10:36:34

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。

2019.01.12 03:19:26

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.07.04 19:56:59

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2019.08.30 00:10:46

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