我公司不予受理。不给公司带来任何经济损失)我公司一概不负责,这样生效吗!我怎么感觉我被骗了!

更新时间:2019-05-04 02:06:03
问题描述:
经与段光俊,也就是我!双方自愿达成以下协议:一:我公司按照你提出的岗位,条件,待遇给予安排,签订该协议之后三天内应积极配合我公司安排的工作岗位,否则作为本人自动放弃,我公司不予受理。二:根据公司的管理制度,为了让每一个新员工在第一个月试用期间能认真积极工作,不违反各项公司规章制度(不偷、抢、打架、斗殴、闹事、不做违法乱纪的事情,不给公司带来任何经济损失),你应预先想我公司缴纳管理费200元,登记费500元,如你在试用期间出现以上任何情况,试用期满后你凭收据到上班财务处报销你所交的费用。三:本着双向选择的原则,如你违反了以上公司的规章制度或因你自身原因不愿继续上岗,在试用期不满的情况下,如你要求退费,我公司可以退还你10%-30%的管理费,登记费不退(特注)。退费时间为每周五下午14:00-16:00,财务统一办理。四:你到上班处报道时,要听从经理安排,服从管理,如果你缴纳其他任何费用,你应立即与我公司经办人联系,说明情况,听从经办人安排,否则造成后果由你本人承担,我公司一概不负责,不承担任何责任。五:此协议双方签字,按手印生效,协议与收据由应聘者保管,如丢失,我方不给予受理。 后面就是我的签字还有对面一个人的签字都是私人按手印!没有盖章!这样生效吗!而且当时说的700是第一个月的五险一金要自己先购买!我怎么感觉我被骗了!你能帮我看看吗!急急急!谢谢
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    押金是违法的,建议你向劳动监察大队投诉
    2018.12.20 18:05:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1465961 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2018.12.30 13:37:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助651672 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
    2019.01.13 05:49:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1692462 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
    如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2019.05.04 02:06:03
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