我这个月15号离职申请，下个月15号走。公司不批准怎么办

更新时间：2019-08-08 03:57:29

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您好，我这个月15号离职申请，下个月15号走。公司不批准怎么办

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关鑫律师
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您好，根据《劳动合同法》的规定，员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。

2018.12.19 15:24:55

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劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，无需经过用人单位的批准和同意。

2019.01.03 22:59:27

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.06.30 19:35:43

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你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知。要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。

2019.08.08 03:57:29

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李建成律师
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劳动部门投诉解决

2018.12.19 16:30:20

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